书读得越多而不加思索，你就会觉得你知道得很多；而当你读书而思考得越多的时候，你就会越清楚地看到，你知道得还很少。
——伏尔泰
我们都应该有这样的感觉，一个人读书时往往会陷入读而不思的状态。读了一本书籍，看了其中所描述的一些道理，就自认为已经对这本书籍融会贯通。其实，研读书籍也是需要交流与分享的。读书会就是这样一种拓展视野、宏观思维、知识交流、提升生活的组织社团。通过读书会，大家分享自己的读后感受，探讨书中所要阐述的道理，辩论各自读后的观点，进而努力提升自己，完善自我，这是一种非常良性的读书状态。
不久前，企盈也正式成立了读书会，作为企盈内部的常规学习组织、干部提拔的必要平台、奋斗者的分享和成长平台。读书会是企盈企业文化构架的一个重要组成部分。
读书会成员齐聚一堂，开始第一次活动
2018年7月26日，在企盈徐汇总部18楼大会议室，读书会的部分成员，五十多名优秀上进的企盈员工齐聚一堂。这是读书会成立以来第一场大型主题活动——读《员工成长曲线》，论道员工成长。所有读书会成员分组推选出登台代表，针对《员工成长曲线》这本书，进行专题演讲比赛。本次评委除了企盈总经理郑继来、企盈人力资源顾问邵奇、企盈技术部负责人孙伟伟之外，还特邀前《第一财经》主笔汪晓波、摩羲商学院院长金丹华加入评委团。
何明涛董事长给大家阐述读书会的意义
开赛前，作为企盈读书会的发起者——董事长何明涛上台阐述了公司创办读书会的初衷，强调读书对于员工成长的价值与意义，并正式说明，未来公司人事晋升将于读书会进行结合。读书会成为了企盈员工内部晋升的一个必要选项。
如火如荼的演讲，各显其能的PK
体现企盈人正能量满满的精神面貌
在何董事长发言结束后，本次企盈第一期读书会演讲活动正式开始。根据抽签决定登场顺序后，八个小组的小伙伴依次上台进行自己的读后演讲。由于是首次活动，而且有些小伙伴是第一次在众人面前登台演讲，避免不了紧张的情绪，演讲过程也不是很流畅。但是，台下的小伙伴们毫不吝惜掌声，给予台上演讲者充分的支持和鼓励。随着参赛小伙伴越来越进入状态，比赛也渐入佳境，五位评委的评分也开始越来越困难。选手们的平均分差都只是一两分之间，比赛紧张程度可见一斑。随着最后一名选手的平均分计算出来，冠亚季军的归属尘埃落定。第6组的演讲者崔陆陆同学以1.7分的微弱优势获得了此次企盈读书会演讲活动的第一名。而2-6名每个名次的分差都在1分之内，着实是一场全情投入、紧张激烈的龙争虎斗！这场读书与思辨的盛宴，让所有企盈读书会成员明确自己的成长曲线！
台上小伙伴的演讲，台下观众报以热烈掌声！
董事长何明涛和副总经理王志壮给获奖选手颁奖
本次演讲比赛除了正式选手PK，还特设即兴演讲环节。每位正式选手在演讲结束后，都会通过系统随机抽选一名现场读书会成员进行2分钟的即兴演讲。虽然是即兴演讲，但抽中的几位选手也快速进入状态，在准备时间有限的情况下，也各尽所能呈现出一系列真实精彩的演讲分享。
最后，企盈副总经理王志壮做总结发言，给读书会成员提出期望：一定要保持一个持续的阅读习惯。虽然现在阅读的玩法越来越多了，已经不仅限于去买一本书翻着看，但不管是传统的看书，拿个kindle看电子书，还是去现在各种APP上音频听书，阅读的习惯一直要保持下去，不能因为任何理由而倦怠。保持阅读，才能让自己一直保持着学习的状态，那样人才会不断的成长和进步。
王总的发言，鼓励着大家要不断学习。
随着王总精彩总结的结束，企盈读书会第一次大型集体活动也圆满收官。相信，随着后续活动的不断开展，读书会将成为企盈员工成长进步的一个平台。通过有序举办演讲、辩论、拓展等各种活动，企盈读书会必将激发出大家各方面的能力，为企盈的美好未来创造出更多的可能性！
